An unserer Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät ist zum 1. April 2026 die
Professur für Statistik und quantitative Methoden der Wirtschaftswissenschaften (W3)
zu besetzen.
Die KU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Deshalb werden Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung gebeten.
Ihre Aufgaben
Die Bewerberinnen und Bewerber sollen das ausgeschriebene Fachgebiet mit Anwendungsbezug in den Wirtschaftswissenschaften in Lehre und Forschung vertreten. Sie tragen durch exzellente Forschungsleistungen in Form von internationalen Publikationen und begutachteten Drittmitteln sowie durch ein Engagement im Doktorandenprogramm der Fakultät zum wissenschaftlichen Profil der Universität bei.
Die Lehraufgaben umfassen eine aktive Beteiligung an den in der Fakultät und unter deren Beteiligung angebotenen deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau. Erwartet werden Lehrveranstaltungen zur deskriptiven, induktiven und multivariaten Statistik, zu maschinellen Lernverfahren sowie zu Entscheidungstechniken und Identifikation kausaler Effekte, jeweils unter Anwendung rechnergestützter Statistik und insb. den Programmiersprachen Python und/oder R. In den angebotenen hochwertigen und innovativen Lehrveranstaltungen werden wirtschaftswissenschaftliche Anwendungen betrachtet und überfachliche Kompetenzen vermittelt.
Erwartet wird weiter die Übernahme von Verantwortung in der akademischen Selbstverwaltung und des Forschungstransfers unter Berücksichtigung des Leitbilds der KU. Sie engagieren sich im Rahmen der Third-Mission-Strategie der Universität und kooperieren mit anderen Fächern und Universitäten sowie mit außeruniversitären Partnern.
Ihr Profil
Die Bewerberinnen und Bewerber verfügen über international ausgewiesene Forschungsexpertise im Bereich der Statistik, nachgewiesen durch methodische Beiträge in führenden international referierten Fachzeitschriften/Büchern bzw. in renommierten Verlagen, und können außerdem Publikationen in den Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise in der Betriebswirtschaftslehre, nachweisen.
Sie sind etabliert national und international mit renommierten Hochschulen und/oder außeruniversitären Partnern vernetzt und verfügen über umfangreiche Erfahrungen und Erfolge in der Einwerbung von begutachteten Drittmitteln. Daneben weisen Sie breite, vielfältige Lehrerfahrung und sehr gute didaktische Fähigkeiten (nachweisbar z. B. durch positive Lehrevaluationen, Zertifikate der Hochschuldidaktik oder Lehrpreise) auf sowie überfachliche Qualifikationen, (z.B. Führungskompetenz, Vorbildfunktion, Teilnahme an überfachlichen Qualifizierungs- und Vernetzungsangeboten, hohe soziale Kompetenz etc.). Sehr gute englische Sprachkenntnisse sowie die Übernahme deutsch- und englischsprachiger Lehrveranstaltungen werden vorausgesetzt.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach Art. 57 Abs. 1 BayHIG und beinhalten neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Wirtschaftswissenschaften, Statistik oder einem verwandten Fach, eine pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Diese können im Rahmen einer Habilitation, einer Juniorprofessur oder durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein können, nachgewiesen werden. Die Leitung einer Nachwuchsgruppe stellt unter den in Art. 98 Abs. 10 S. 5 BayHIG genannten Voraussetzungen eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung dar.
Bei einer Einstellung im Beamtenverhältnis darf das 52. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Ernennung noch nicht vollendet sein.
Die KU misst einer intensiven Betreuung der Studierenden einen hohen Stellenwert bei und erwartet deshalb von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität.