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Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) ist eine vom Freistaat Bayern anerkannte nichtstaatliche Universität in kirchlicher Trägerschaft. Exzellente Forschung, internationale Ausrichtung, hervorragende Lehre und ideale Studienbedingungen zeichnen uns aus. An acht Fakultäten steht unseren 5000 Studierenden ein breites Fächerspektrum offen. Wir beschäftigen 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher konfessioneller und weltanschaulicher Prägung. Auf der Grundlage einer christlichen Sicht des Menschen steht die KU als engagierte Universität für eine Wissenschafts- und Bildungskultur der Verantwortlichkeit.

Im Zuständigkeitsbereich des Vizepräsidenten für Internationales und Profilentwicklung ist für den Bereich Nachhaltigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

Chief Sustainability Officer (m/w/d)

für die Dauer von zunächst zwei Jahren zu besetzen. Die anschließende Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt. Dienstort ist Eichstätt. Die Bezahlung erfolgt im Rahmen des privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses bei gegebenen tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Diese Stelle ist dem wissenschaftsstützenden Personal zugeordnet.

Nachhaltigkeit ist ein zentrales Profilelement der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Mit ihrem bereits zweiten, auf zehn Jahre ausgelegten Nachhaltigkeitsgesamtkonzept, gehört die KU bundesweit zu den wenigen Vorreiterinnen, die einen Whole-Institution-Approach verfolgen. Seit 2016 erhielt sie seitens des Bundesministeriums für Bildung und Forschung sowie der Deutschen UNESCO-Kommission bereits mehrfach die Auszeichnung „Lernort BNE“. Im internationalen University Impact Ranking von Times Higher Education nimmt die KU in mehreren Bereichen Spitzenplätze ein. Seit 2019 ist sie bundesweit zudem als einzige Universität durch das EMASplus-Zertifikat für Nachhaltigkeit ausgezeichnet.

Als Chief Sustainability Officer (m/w/d) gestalten Sie aktiv die nachhaltige Hochschulentwicklung mit und tragen dazu bei, dass die KU auch künftig als Vorreiterin im Bereich Nachhaltigkeit wahrgenommen wird.

Ihre Aufgaben

  • kontinuierliche Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie und des Nachhaltigkeitsprogramms der KU
  • Beratung und Information der Hochschulleitung bei der nachhaltigen Transformation der Universität
  • Mitwirkung bei der gemeinsamen Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsaktivitäten in Forschung, Lehre, Transfer, Betrieb und studentischem Engagement sowie inhaltliche Verzahnung mit den Fakultäten
  • Koordination, Planung und Steuerung von Projekten im Kontext von Nachhaltigkeit
  • Koordinierung des Kompetenzclusters Nachhaltigkeit im Rahmen des Zukunftscampus der KU
  • Koordination der weiteren für Nachhaltigkeit zuständigen Gremien
  • Koordination und Federführung bei der Teilnahme an Nachhaltigkeitsrankings
  • Weiterentwicklung der internen und externen Nachhaltigkeitskommunikation sowie von Public Affairs
  • Etablierung von Transferprozessen und einer strukturellen Zusammenarbeit zwischen Universität und Unternehmen
  • Stakeholder- und Netzwerkmanagement

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse, aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung
  • einschlägige Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit
  • Kenntnis der organisatorischen Strukturen und Prozesse im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung sowie idealerweise Erfahrungen in den Bereichen Hochschulmanagement und universitäre Gremienarbeit
  • schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • sicheres Auftreten und adressatengerechter Kommunikationsstil
  • sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache

Unser Angebot

  • abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsprofils
  • attraktiver und teamorientierter Arbeitsplatz in einem vielseitigen und interessanten universitären Umfeld
  • umfassende und strukturierte Einarbeitung durch ein motiviertes Team, das Sie gerne unterstützt
  • flexible Gestaltung der Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zur Telearbeit (Homeoffice)
  • sehr gute Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • breit gefächerte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsangebote
  • Fürsorge- und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
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