Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) ist eine vom Freistaat Bayern anerkannte nichtstaatliche Universität in kirchlicher Trägerschaft. Exzellente Forschung, internationale Ausrichtung, hervorragende Lehre und ideale Studienbedingungen zeichnen uns aus. An acht Fakultäten steht unseren 5000 Studierenden ein breites Fächerspektrum offen. Wir beschäftigen 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher konfessioneller und weltanschaulicher Prägung. Auf der Grundlage einer christlichen Sicht des Menschen steht die KU als engagierte Universität für eine Wissenschafts- und Bildungskultur der Verantwortlichkeit.
An unserer Sprach- und Literaturwissenschaftlichen Fakultät an der Professur für Digitalen Journalismus ist zum 1. August 2026 eine Teilzeitstelle (75%) als
wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Dienstort ist Eichstätt. Die Bezahlung erfolgt im Rahmen des privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses bei gegebenen tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Ihre Aufgaben
Sie arbeiten im international ausgerichteten von der DFG finanzierten Forschungsprojekt „Understanding the Diversity of Digital News Flows in the Platform Ecosystem“ unter Betreuung von Juniorprofessorin Dr. Karin Boczek und in Kooperation mit Prof. Dr. Valerie Hase von der Universität Klagenfurt sowie einer/m weiteren Doktorandin/en. Im Projekt untersuchen Sie, wie Journalismus über unterschiedliche digitale Plattformen hinweg verbreitet und genutzt wird. Ihr methodischer Fokus liegt dabei auf der Inhaltsanalyse (manuell, automatisiert) und Leitfadeninterviews.
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Journalistik, Publizistik, Kommunikationswissenschaft oder verwandten Fachgebieten
- Begeisterung für empirische Forschungsprojekte zu Journalismus und Vorwissen in einer/mehrerer wissenschaftlicher Methoden, die im Projekt benötigt werden
- Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
Unser Angebot
- persönlicher Freiraum durch flexible Arbeitsgestaltung und Möglichkeit zum Homeoffice
- flexibles, vielseitiges und selbstbestimmtes Arbeiten in einem internationalen Team
- attraktiver und teamorientierter Arbeitsplatz in einem vielseitigen universitären Umfeld
- breit gefächerte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an (inter-)nationalen Konferenzen
- Fürsorge- und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes